工作职责：
 1、根据公司的招聘计划，开发招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据岗位要求，筛选简历，预约面试；
3、负责组织应聘人员进行初试和复试；
4、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程；
5、负责拓展及维护招聘渠道，每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱；
6、负责建立人才库，定期更新与维护；
7、负责组织各部门培训；
8、领导交给的其它工作。

工作要求：
1、人力资源管理相关大专以上学历；
2、3年以上企业人事管理、行政管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力，很强的判断与决策能力，计划、组织和协调能力、良好的人际交往能力、公关能力及解决复杂问题的能力；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德

简历投递请发送电子邮件至zhouguoliang@dnion.com