工作职责：
 1、负责制定培训工作计划，培训内容设计并组织实施；
2、负责专项培训方案的制定、落实、指导与协调；
3、负责教育培训成果的分析、评价，提出改进方案；
4、负责与行业相关培训机构的沟通与联系；
5、完成领导交办的各项工作。

工作要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有培训组织经验者优先；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；有计算机行业工作经验优先；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力；
5、熟练使用PPT等办公软件，有较强的文字功底，擅长文字写作。

简历投递请发送电子邮件至wucan@dnion.com